在“字节跳动”实习是一种怎样的体验？
也许你对《尼龙》“实习”栏目并不陌生，但2021年的它，正以全新的方式亮相。它将不再只“涉猎”时尚、艺术圈的品牌或工作室，而是迈了一大步，走进了各专业大学生们都会关注的热门大企业。以企业内的实习生和职场新鲜人作为大家看向未来的窗口，也从企业递给大家一把获取机会的钥匙。希望它能真的帮到大家。
如果你现在已经是一幅自带风格的画，那么回忆起还是白纸的自己，肯定会深有感触。这就如同在爱情里让人难以忘怀的总是初恋，在职场里能够让你常常联想到的经历，总是来自于实习期。正因如此，《令人心动的offer》才会那么被热议。它是2019年横空出世的一档职场观察类真人秀， 8位职场新人过关斩将，考智商也考情商，在整整10期节目的“拼杀”之后，最终两名选手会收到来自知名律所的工作offer。我们所经历的实习生活，虽然不会那么众目睽睽，但同样是开启浩浩荡荡几十载职场之路的起点。刚刚从校园走进办公室，每一天都携带紧张的心情，每一天的小心翼翼也都如此真实。
正如开篇所说，新的一年，《NYLON》“实习”栏目会走进大学生最感兴趣的企业单位，也走近在那里实习和工作着的他、她和他们。给寻找实习机会的大学生最实用的小贴士，也给已经度过了“实习期”的职场人士最温暖的共鸣。第一期，我们来到字节跳动的北京分部，大四学生Lili目前正在这里实习。
“leader们总是鼓励新同学要有自己的思考，学会发现和解决问题。”—— Lili
Lili的CV证件照，和她的办公桌常态
Lili在自己的工位，每天和她相处最久的就是“工位”了。
Lili今年大四，在武汉大学读计算机科学与技术专业。疫情窝在家的时候，她在一个求职群看到有同学在内推，就发了自己的简历过去。很快就收到了在线面试的通知，虽然被分到的不是当时申请的部门，但远程的实习还是顺利地开始了。再后来，她为了这份实习的工作搬去了北京，在方恒时尚中心工区上班。“刚开始实习的时候还是会害怕，特别是对职场中人际关系这一块会特别担心。但也可能是我幸运吧，到目前为止我都觉得一切好顺利，同事也都好相处。”Lili说这些话的时候，眼睛里都闪着光。
对于Lili的主要工作内容——Data推荐，你是否和刚听到这个工种时的我一样，满头问号？Lili当时就给我解释了一下：“我这个工作，主要负责‘今日头条’推荐算法。主要针对的是文章里的‘不感兴趣’选项。一旦有用户点击了‘不感兴趣’，我就会通过算法得出一个逻辑并加以设置，帮助用户获取更加有效的内容。”用一个比较画面感的形容去理解就是——程序员Lili，用复杂的计算机代码，使读者的“不感兴趣”都变成“感兴趣”。在理科的繁复程序下，改变文科内容的走向，就像是拥有魔法一般的奇妙。
程序员的办公区域，女生：男生比例大约2:8。
字节跳动的企业文化，在内部称为“字节范”，也是让Lili能够非常顺利跨度到职场生活的一种助力。原本“字节范”共包括五条内容——追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业。在2020又新增了一项，多元兼容。看似是高高在上的标语口号，但建议大家在线搜索观看一个名叫“字节跳动，价值观视频”的有趣企业创作，你就会感受到字节跳动的活力和包容。在这样的“字节范”之下，公司还为了淡化上下级关系，将同事之间互相称呼的常用后缀定为“x x同学”，对实习生来说简直是从真实校园轻松转移到了社会校园，心理压力自然变小了。
每天午餐前Lili都会和同事们下楼踢毽子。活动筋骨！
Lili是非常幸运的实习生，她说在8月就已经收到了转正的意向通知，也就是说等她拿到了毕业证书就可以正式办入职了。工作未满一年的她，已经能在每个周日的晚上对打工人的痛苦感同身受，但只要她出现在字节跳动的办公楼，你就能从她身上感受到满满的工作热情。打了鸡血般用不完的活力，也被延伸到了办公楼外的空地上，瑾俐每天午饭前都会和同事们在那里踢毽子。欢声笑语一片，会让你恍惚是否穿越到了“下课十分钟”里的校园走道。
下楼吃午饭，可不会忘记带上毽子！
Q=NYLON尼龙
A=Lili
觉得工作的每一天里，最快乐的事情是什么？最抗拒的事情是什么？
最快乐的，大概就是完成了一周的工作，在周会上发言结束，然后下班回家；然后，周日的晚上一想到第二天要上班，就会有不由自主的抗拒。但这也是在字节工作最大的特点：身边每个人都非常优秀，大家对于工作的投入度也都很高，这种氛围带给我压力的同时，也激发了我的成长。
“字节跳动”的实习工作有没有给你带来改变？心理上的、能力上的，都可以说说。
答案肯定是“有”。刚来的时候我觉得自己能力不够出众，经常焦虑，担心没法很好地完成自己的任务。但我的leader和menitor在这过程中细心指导我，给了我很多帮助，也分享了他们的经验，让我逐渐适应了我的工作，也没有一开始那么不自信啦～
字节是一个很愿意给年轻人发展空间的公司，不会因为是实习生就不在意我们的想法。相反，leader们总是鼓励新同学要有自己的思考，学会发现和解决问题。同事个个都是人才，说话又很中听，超喜欢在这里实习的感觉！
食堂最好吃的三个菜是什么？
豆腐脑 / 酸汤肥牛 / 干煸牛肉丝。
Lili身后是字节跳动时间墙。Lili手上拿着的是午饭发的香梨。
每天会花多长时间思考穿什么去上班？花多少时间从睁眼到出门？
平时上班花2分钟思考穿啥，10分钟从睁眼到出门；周五如果下班和朋友有约，大概会花10分钟思考穿什么，睁眼后花1小时洗澡、吹头发化妆再出门。差别还是挺大的，哈哈。
“实习其实是很关键的，基本可以直接影响你未来的职业生涯。”——Jenny
截至2019年年底，字节跳动在全球已经有240个办公室和15个研发中心了，光是在北京就有约30处办公地点。Lili的工作地点方恒时尚中心，是2020年11月刚刚投入使用的。同一天，我们也约来了在唯实大厦工作的Chrizhuu和在中国卫星通信大厦工作的Jenny，让已经走过实习期的字节员工继续带来满满的干货。
Jenny，雇主品牌部视频新媒体运营
Q=NYLON尼龙
A=Jenny
在“字节跳动”工作了多久，现在的职位是什么？这个职位主要做些什么？
工作了一年零一个月。目前在雇主品牌部做视频新媒体运营。
很多人可能都没听说过雇主品牌，以至于我和别人介绍我在的部门他们都不知道是干嘛的。简单来说，雇主品牌是一家公司在候选人心目中的品牌形象。我刚来这里的时候也很惊讶，竟然有公司这么重视雇主品牌，专门设置了一整个部门来做这件事情。我们整个大部门是企业文化与雇主品牌，在很多互联网公司，我们部门的工作通常是分拆在内部沟通、人力资源、校园关系、品牌市场这些部门里。在我看来，我们的工作就是把“字节跳动”这家公司当作一个产品来做，对内优化用户体验（提高员工的工作体验），对外打造产品口碑（宣传在字节跳动的工作的价值）。我们部门有各种各样的人才，有导演、设计师、专业的摄影师、厉害的文字工作者，大家用不同的方式，共同做“字节跳动”这个产品。
在“字节君”就可以看到jenny制作的视频！
大家都听过“字节跳动”，但是能不能用你的语言，让大家更清楚地了解这个公司是做什么的？
一家围绕“激发创造、丰富生活”做产品和工具的互联网公司。
三个词形容一下你理解的“字节跳动”的企业文化？
始终创业、开放创新、多元包容。
对来“字节跳动”实习的大学生基本的诉求有什么？觉得他们最该具备的技能是什么？
我自己前一段时间也在招实习生，我从我自己的立场先回答一下这个问题——除了满足基础的岗位专业技能，我会更喜欢主观能动性强、学习能力强、有热情（对所要从事的工作是热爱的）的同学。对整个公司来说，字节跳动的招聘标准一直都不低，公司提倡要招“本质优秀” 的人，对于学历、所学专业是否对口，过去有没有漂亮的简历和丰富的经验，可能并不那么看重，更看重一个人的潜力和未来能做什么，希望候选人具备和公司一起成长的素质。
分享一个自己“实习”时的心得吧。
我只有过一份实习。毕业之后第一份工作是实习转正来的，第二份工作是第一份工作的同事推荐的。对于像我这种普通大学、学历一般的学生，我觉得实习其实是很关键的，基本可以直接影响你未来的职业生涯。
所以你唯一一次的实习，是怎么得到的实习机会？
我的实习是在豆瓣找的。当时我关注的一个友邻转发了他室友的招聘贴，我正好看到就去投了简历。那段实习经历还挺“阴差阳错”的。本来我是一个设计部的实习生，主要工作内容是帮忙做一些宣发海报，然后因为我有一些拍摄和剪辑的经验，也有一点儿表演能力，于是就开始自制一些视频内容，后来就真的开始转向视频方面的工作了，一直到现在。
在字节跳动工作至今的最真实感受是？
很多的职场就是一个小社会，但是字节跳动的工作氛围却极其简单，能在这样的公司做自己喜欢的事情我觉得很幸运。
“没有人一开始就是会做事的，
但是只有对事情有好奇心才能去提升自己的认知。”
——Chrizhuu
Chrizhuu，飞书产品经理
Q=NYLON尼龙
A=Chrizhuu
在“字节跳动”工作了多久，现在的职位是什么？这个职位主要做些什么？
去年夏天我在“战略与投资”实习了三个月，然后校招因为想一起做产品，就来了字节跳动的飞书做企业服务的产品。现在这个职位主要是梳理业务进展和流程，同时研究全球创新的产品，然后时不时拜访一下客户，了解大家工作协作中的需求。
大家都听过“字节跳动”，但是能不能用你的语言，让大家更清楚地了解这个公司是做什么的？
我觉得字节跳动是一个让全球创作者更有效、更有动力创作的公司。我认为这个创作者是非常广义的，不止是博主、KOL，也包括记者、程序员、产品经理、视频制作者，甚至各个公司的高层等。字节跳动提供了让任何人能实现他的创意的工具，发布这些创意的平台以及触达观众、听众、用户的流量和渠道。
三个词形容一下你所理解的“字节跳动”企业文化？
务实、极致、创业。
捧着电脑回邮件，是Chrizhuu在办公楼里的常态。
对来“字节跳动”实习的大学生基本的诉求有什么？觉得他们最该具备的技能是什么？
其实我也才本科毕业了半年，但是对我来说基本原则是——不管在哪里，不管是不是在字节，每个人最重要的技能应该都是“好奇心”。没有人一开始就是会做事的，但是只有对事情有好奇心才能去提升自己的认知。好奇为什么小红书打开默认是在发现页面？好奇为什么微信的小红点这样设计？好奇为什么飞书的消息提醒是这个声音？背后大概率都有很多思考和原因。
分享一个自己还是实习生时候的小故事吧。
还真是一个小故事。实习入职第一天印象特别深，当时还在纽约上商学院的时候习惯了身边同学只要教授问问题，不管知不知道都会一通发言，先表达观点。入职第一天问了我 Leader 一个关于当天访谈的问题，他却很自然地回了我一句：“这个我不大懂，最近刚开始看，等会儿你直接问专家，我也想听听。” 其实是很小一件事，但随即感觉刚认识的上司会直接承认自己的知识盲区，并对实习生提的意见和问题表示好奇的工作环境，是我欣赏的。直观感受到的非但是能力的不足，反而是一种对自己学习能力的自信。
点击阅读原文，登陆“字节跳动”校园招聘页面，成为字节跳动的一员。和优秀的人，做有挑战的事！
摄影：杜扬
受访者：Lili / Chrizhuu / Jenny
撰文、编辑 ：高美宝
特别鸣谢：可鸡